Mituirea unităților nu este neobișnuită în industria farmaceutică, cum ar fi companiile farmaceutice care mituiesc spitale, departamente de asigurări medicale și alte unități pentru ca medicamentele și consumabilele lor să fie incluse în catalogul de achiziții ale spitalelor. În trecut, criteriile pentru determinarea cantității unui astfel de comportament erau vagi, iar pragul de responsabilitate era ridicat. Multe comportamente de luare de mită au fost dificil de investigat din cauza „cantităților și circumstanțelor neclare”, ceea ce a dus la unele companii farmaceutice să pună mâna pe piață prin luare de mită și să perturbe ordinea concurenței loiale în industrie.
Noile reglementări se concentrează pe scăderea pragului pentru infracțiuni și pe clarificarea severității pedepsei, vizând punctele dureroase ale mita în industria farmaceutică. Potrivit noilor reglementări, persoanele care mituiesc o unitate de peste 200.000 de yuani și unitățile care mituiesc o unitate de peste 400.000 de yuani îndeplinesc direct criteriile de incriminare, fără a fi nevoie de „dacă circumstanțele sunt grave”.
Mai important, au fost enumerate șase situații de pedeapsă severă, inclusiv „mită în domeniile alimentației, medicinei și asistenței medicale”. Aceasta înseamnă că, dacă companiile farmaceutice mituiesc spitale, asigurări medicale și alte unități conexe, nu numai că vor fi condamnate, ci și pedepsite aspru la condamnarea.
În plus, cei care mituiesc trei sau mai multe unități sau folosesc câștiguri ilegale pentru a mitui vor fi și ei pedepsiți aspru, ceea ce trage un semnal de alarmă pentru companiile farmaceutice. Calea anterioară de „să te bazezi pe mită pentru a obține comenzi” va eșua complet în viitor.
În trecut, standardul de depunere a infracțiunii de luare de mită de către o unitate era de peste 200.000 de yuani, dar criteriile pentru determinarea „circumstanțelor grave” erau vagi, ceea ce a dus la un tratament blând unor companii farmaceutice, chiar dacă luarea de mită îndeplinea criteriile de depunere din cauza „circumstanțelor neclare”, făcând dificilă formarea unui descurajare eficient. Unele companii farmaceutice dau mită mai mult personal medical pentru a-și extinde piața, dar din cauza lipsei unor criterii clare de determinare a circumstanțelor, pedeapsa finală este relativ blândă și nu servește drept avertisment.
